1．社内リニエンシー制度の導入検討の背景
(1) 近時の企業不祥事の多発とコンプライアンス経営推進への社会的要請
(2) 法律上のリニエンシー（的）制度の創設とその広がり
(3) 公益通報者保護法と内部通報制度に関するガイドライン及びその改正

2．社内リニエンシー制度設計のポイント
(1) 社内リニエンシー制度とは何か
(2) 制度導入のメリット・デメリット
(3) 制度設計にあたって検討すべきポイント

3．社内リニエンシー制度導入後の実務運用
(1) 制度利用促進に向けた社員への周知・研修
(2) 制度下での通報事実の調査のあり方
（社内調査、第三者委員会等）
(3) 対外的公表の検討とリスクコントロール
(4) 通報者への制度の具体的適用の検討
(5) 制度の改善に向けたフィードバック

〜質疑応答〜