6月7日(木)開催セミナーのお知らせ

2012/05/31
2012/05/31

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ジョイント・ベンチャーを成功に導く契約実務のポイント

6月7日(木)午後2時30分~5時30分まで

「ジョイント・ベンチャー契約の実務」~海外合弁も視野に入れながら~

と題してセミナーを開催します。

講師は、アンダーソン・毛利・友常法律事務所パートナー弁護士 龍野滋幹氏
にお願いしました。

ジョイント・ベンチャーは、従来から数多く設立されているところですが、
ジョイント・ベンチャー契約の条項の意味、留意すべき点が必ずしも正確に
理解されていない場合も多く見受けられます。

  ジョイント・ベンチャー契約は、長期にわたる運営の中で直面しうる様々な
状況を想定して作成される必要があります。特に、ジョイント・ベンチャーの
解消を余儀なくされる事例が増加している現状では、Exit、解消に関する
条項を正確に理解し、慎重に検討したうえで、契約を締結する必要性が増して
きているといえます。

本セミナーでは、ジョイント・ベンチャーを成功に導くため、ジョイント・
ベンチャー契約への正確な理解を深め、契約の具体的条項例等の趣旨及び法的
効果を踏まえた実務を、具体的に解説いたします。

更に、日本企業が海外進出する事例も増加していることから、海外における
ジョイント・ベンチャーにおける一般的留意点にも言及します。

  6月7日(木)14:30~17:30


ジョイント・ベンチャー契約の実務
~海外合弁も視野に入れながら~
龍野滋幹氏(アンダーソン・毛利・友常法律事務所
パートナー 弁護士)

1.ジョイント・ベンチャー(JV)契約の概観
2.JVの組成
3.JVの運営
4.株式の譲渡制限
5.JV契約の終了
6.紛争解決方法

参加費: 34,900
http://www.kinyu.co.jp/cgi-bin/seminar/241077om.html

オンライン利用規約、プライバシーポリシーの再点検

6月7日(木)午後2時00分~5時00分まで

「ウェブサービスにおける利用規約、プライバシーポリシー、セキュリティポリシーの重要ポイント」

と題してセミナーを開催いたします。
講師には、AZX(エイジックス)総合法律事務所の雨宮美季弁護士
にお願いしました。

インターネットを介しての商品販売やサービスの提供は今や大部分の
企業が行っているところですが、利用規約をはじめプライバシー
ポリシー、セキュリティーポリシーなどは、時代遅れにならぬように
不断の検討と周知の徹底が必要です。

今回のセミナーでは、実際に問題となった事例を参考に、最新実務を
雨宮弁護士が解説します。

6月7日(木)14:00~17:00 


ウェブサービスにおける利用規約、プライバシーポリシー、
セキュリティポリシーの重要ポイント
~具体的検討、実際に問題となった事例を参考に~
雨宮美季氏(AZX総合法律事務所 パートナー弁護士)

1. ウェブサービスにおける利用規約の重要ポイント
2. ウェブサービスにおけるプライバシーポリシー、
セキュリティポリシーの重要ポイント
3. 具体的検討~実際に問題となった事例を参考に
4. まとめ、質疑応答

参加費: 34,500
http://www.kinyu.co.jp/cgi-bin/seminar/241075om.html

内部監査報告書の書き方


6月7日(木)午後1時00分~午後4時00分まで 

◆特別割引料金29,000円◆「内部監査報告書の書き方

~内部監査のPDCAの理解と実効性ある内部監査報告書~」

と題するセミナーを開催致します。
講師は、有限責任監査法人 トーマツ マネジャー 関谷正樹氏にお願い致しました。

内部監査のPDCAを理解した上で、チェックリストをなぞるだけ形式的な内部監査にならないように、実効性ある、経営に役立つメッセージを伝えられる内部監査報告書の書き方を検討します。
また、ケーススタディにより、具体的な作成例を検討します。

6月7日(木)13:00~16:00   

【特別割引料金29,000】

内部監査報告書の書き方
~内部監査のPDCAの理解と実効性ある
内部監査報告書~
関谷正樹氏(有限責任監査法人トーマツ マネジャー)

1. 内部監査概要
2. 内部監査計画
3. 内部監査調書
4. 内部監査報告書

参加費: 29,000
http://www.kinyu.co.jp/cgi-bin/seminar/241071om.html

新労災認定基準、休職・復職、メンタルヘルス対策

6月7日(水)午後1時30分~4時30分まで

“メンタルヘルスに関する実務対応”

と題してセミナーを開催します。

坂本直紀社会保険労務士・中小企業診断士が新労災認定基準、
休職・復職、メンタルヘルス対策を徹底解説します。

新労災認定基準策定により、労働者が精神障害に罹患した場合の
労災請求リスクが高くなっている為、労災認定基準の解説、企業が
行うべき対応を徹底解説します。また、私傷病休職・復職に関する
トラブル多発に対応して、裁判例と就業規則規定例、様々な書式例と
その活用について解説します。

さらにメンタルヘルス不調者の発生未然防止の為の過重労働と
ハラスメント対策、早期発見、良好な職場環境の形成等を解説します。
これらは社員のモチベーション向上に大きく寄与します。

6月7日(水)13:30~16:30

メンタルヘルスに関する実務対応
~新労災認定基準、休職・復職、予防策を徹底解説~
坂本直紀氏(坂本直紀社会保険労務士法人
社会保険労務士・中小企業診断士)

1.精神障害の労災認定基準
2.私傷病休職・復職への対応
3.メンタルヘルスの予防策
4.質疑応答

参加費: 34,100
http://www.kinyu.co.jp/cgi-bin/seminar/241073om.html

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その他のセミナーの詳細および受講お申し込み方法等につきましては、当社下記ホームページをご覧下さい。

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株式会社金融財務研究会
〒103-0025中央区日本橋茅場町1-10-8 4F
TEL:03-5651-2030FAX:03-5695-8005
E-MAIL:seminar@kinyu.co.jp
HP:http://www.kinyu.co.jp/

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