2019/10/21
金融財務研究会・経営調査研究会のWEBセミナー
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金...
職場におけるコンプライアンス
セクハラ・パワハラ及びメンタルヘルスへの対応
5月24日(木) 13:30~16:30
林 真穂(はやしまほ)氏
敬和綜合法律事務所 パートナー 弁護士
1. セクハラ及びパワハラ
(1)セクハラ・パワハラとは何か
(2)会社が取るべき対応
(3)労災認定の基準におけるセクハラ・パワハラの取扱い2. メンタルヘルス
(1)予防のための方策
(2)発症時の人事上の対応
(3)休職、退職に関する対応3. 労災保険
(1)「業務上」の疾病の取扱い
(2)業務上の疾病に対する法的手続
(労災保険金の請求と会社に対する損害賠償)
(3)会社の制度への反映
34,300円(お二人目から29,000円)
よりお申し込みください。