《こんな方の参加をお待ちしております》 ・マンネリコンプライアンスに悩んでいる。 閉塞状態を打ち破るヒントが欲しい。 ・手を付けなければならない課題が山積みで、 腰を据えてコンプライアンスに向き合う機会が無い。 ・他社のコンプライアンス担当者の“ホンネ”を聞いてみたい。 ・過去に“魂コンプライアンス”セミナーに参加したが、 別の参加者とも意見交換がしてみたい。 【ディスカッションテーマ】 ・なぜ、皆さんのコンプライアンス活動は上手く行っていないのか? ・日本型不祥事はなぜ起こるのか? 原因を防ぐために必要なこととは? ・コンプライアンス活動はコストか?投資か? 経営者のマインドを変えるには? ・“魂”のコンプライアンスを実現するために必要な制度、 アイデアは? ・あなた(のセクション)がコンプライアンス活動を 進める原動力は? 《受講者の声》 ・元法務部長×元インハウスローヤーという目線が斬新だった。 ・横に座っている他社の担当者から学ぶことが本当に多かった。 ・コンプライアンス活動の軸が明確になり、自信が持てた。 ・コンプライアンスは後ろ向きの活動と思っていたが、 考え方が変わった。 ・もっと長時間ディスカッションをしたい。半日くらいやってもよい。