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ストレスマネジメント手法

〜管理職、衛生管理者、人事担当者向け〜

日時: 2019年4月23日(火)午後2時00分〜午後5時00分
会場: 金融財務研究会本社 グリンヒルビル セミナールーム
(東京都中央区日本橋茅場町1-10-8)
受講費: 34,300円(お二人目から29,000円)
(消費税、参考資料を含む)

講師 山口 博(やまぐちひろし)氏
モチベーションファクター(株)代表取締役
人事・人材開発・組織開発コンサルタント

 4月、5月は、環境変化に伴いストレスがたまりやすく、心身ともに体調を崩しやすい時期と言えます。新しいメンバーの加入により、転入者はもとより、転入者を受け入れる側にも負荷がかかりやすくなります。
 本セミナーは、ストレスが発生しやすい状況を、自分のモチベーションファクター(意欲が高まりやすい要素)と相手のモチベーションファクターの不一致、自分モチベーションファクターと業務のモチベーションファクターとの不一致ととらえ、相手や業務のモチベーションファクターを見極めて、不一致の場合の対処方法を修得するためのプログラムです。
 過去の受講者からは、「漠然と感じていたストレスの原因を発見できた」「ストレスを解消するための具体的な方法がわかった」「実際に試してみて、ストレスが格段に減少した」「ストレス解消だけでなく、他のメンバーと気持ちよく仕事をしていくためのコツがわかった」というフィードバックを得ている、ストレス解消に実際に役立つプログラムです。
 衛生管理者、人事担当者の方々だけでなく、管理職の方々、ひいては、ストレスを感じているビジネスパーソンの方々向けのプログラムです。

1.ストレスとの原因
・自分のモチベーションファクターと相手のモチベーションファクターの不一致
・自分のモチベーションファクターと業務のモチベーションファクターの不一致

2.自分と相手のモチベーションファクターの見極め手法
・自分のモチベーションファクターの見極め手法
・相手のモチベーションファクターの見極め手法
・自分と相手のモチベーションファクターのギャップ分析

3.業務に必要なモチベーションファクター見極め手法
・業務のモチベーションファクターの見極め
・自分と業務のモチベーションファクターのギャップ分析

4.モチベーションファクターが不一致の場合の対処方法
・自分と相手のモチベーションファクターが不一致の場合の対処方法
・自分と業務のモチベーションファクターが不一致の場合の対処方法

〜質疑応答〜

【講師略歴】
国内外金融・IT・製造企業で人材開発部長、人事部長歴任後、PwC/KPMGコンサルティング各ディレクターを経て現職。横浜国立大学大学院非常勤講師。日経ビジネスオンライン「エグゼクティブ10分間トレーニング」、ダイヤモンドオンライン「トンデモ人事部が会社を壊す」、ハーバービジネスオンライン「分解スキル・反復演習が人生を変える」などを連載。主な著書に『チームを動かすファシリテーションのドリル』(扶桑社)、『クライアントを惹き付けるモチベーションファクター・トレーニング』(金融財政事情研究会)、『99%の人が気づいていないビジネス力アップの基本』(講談社)、『ビジネススキル急上昇日めくりドリル』(扶桑社)。慶應義塾大学法学部卒、サンパウロ大学法学部留学、日本ナレッジマネジメント学会会員。

※録音・ビデオ撮影はご遠慮下さい。
主催 経営調査研究会
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