1．コーポレートガバナンス・コードへの対応の在り方
(1) 改訂の趣旨
(2) うわべだけの「コンプライ(実施）」よりも、実質的な「エクスプレイン（説明）」の方が良い！

2．具体的な改訂
(1) 政策保有株式の保有方針・議決権行使基準
(2) 後継者計画の対応（経産省の改訂コーポレート・ガバナンス・システムに関する実務指針を踏まえて）
(3) CEOの選任・解任手続・基準
〜選任基準の客観性、後継者計画との関係、解任基準は業績不振を理由にすべきか？
(4) 任意の指名委員会・報酬委員会の活用
(5) 業績連動報酬のあり方
(6) 企業年金のアセットオーナーとしての機能の発揮
(7) 経営戦略・経営計画における「自社の資本コスト」（どのような対応が必要？）

3．4巡目の取締役会の実効性評価のあり方