【会場(定員10名)またはZoom】

Withコロナ時代にコンプライアンスを浸透させる工夫・方法


開催日時2021年7月9日 (金) 14:00〜17:00
講師
中山達樹氏

中山達樹氏
中山国際法律事務所 代表弁護士 海外事業コンサルタント 公認不正検査士
一般社団法人グローバルチャレンジ 代表理事

受講費 35,000円 (お二人目から30,000円)
(消費税、参考資料を含む)
開催地 グリンヒルビル セミナールーム
(東京都中央区日本橋茅場町1-10-8)
概要このセミナーは会場でご参加、またはオンライン会議システム「Zoom」でのご参加のいずれかをお選びいただけます。
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■会場ご参加の場合:当日は受講証をお持ちの上、会場にお越しください。資料は当日会場でお渡しいたします。
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 ESGやSDGsの要請を受けてコンプライアンスの要請が高まる中、コンプライアンス「態勢」をどう実効化するか、どう「自分ごと」として捉えさせるかについては各社が腐心している。Withコロナ・テレワーク・副業推奨でさらにコンプラ意識の浸透に不安が広がり、エンゲージメントも低下している中、コンプライアンス態勢の維持・向上が難しさを増している。。 
 本セミナーでは、米国由来のインテグリティ理論とその活用に精通し、コンプライアンス態勢の構築と運用を専門として社内研修・ワークショップ実績の豊富な国際弁護士が、具体的なコンプライアンス態勢の構築・運用方法を情熱的かつ丁寧に解説します。
セミナー詳細 1.コンプライアンスの限界
 (1)「お仕着せ」「受身的」で手垢の付いたコンプライアンス 
 (2)コンプライアンスの拡大解釈の限界 ―欧米の「Compliance」との違い
 (3)Withコロナのコンプライアンス ―必要性と限界

2.コンプライアンス実効化のための4つの手段とそれぞれの特徴
 (1)罰則強化アプローチ
 (2)インテグリティアプローチ
 (3)エンゲージメントアプローチ
 (4)当事者意識アプローチ    

3.罰則強化を用いたコンプライアンス
 (1)デメリット ―エンゲージメントの低下を招く?
 (2)経営トップの姿勢 ―一歩間違えばエンゲージメント低下を招く

4.インテグリティを用いたコンプライアンス
 (1)インテグリティの意義・発展 ―最近のインテグリティ再評価
 (2)コンプライアンスとインテグリティの違い ―倫理・道徳との違い
 (3)組織論としてのインテグリティ ―エンゲージメントとの関係

5.エンゲージメントを用いたコンプライアンス
 (1)コンプライアンスとエンゲージメントの相関関係
 (2)エンゲージメントを高めるための具体的な工夫 ―オンボーディング等

6.当事者意識とコンプライアンス
 (1)当事者意識アプローチのメリットとデメリット ―若手社員の印象は?
 (2)当事者意識を高めるための具体的な工夫

7.それぞれの方策を導入する場合のポイント
 (1)Dialogue(対話)とDiscussion(討論)とConversation(会話)の違い
 (2)研修ではなくワークショップで ―具体的なやり方と活用のポイント



【講師紹介 中山達樹(なかやまたつき)氏】
1998年 東京大学法学部卒業。2007年三宅・山崎法律事務所入所(2015年からパートナー)。
2010年 シンガポール国立大学ロースクール修士課程(アジア法専攻)修了。
2010年〜2011年 シンガポールのDrew & Napier法律事務所に、初の日本人弁護士として勤務。
2015年 中山国際法律事務所開設 同事務所代表弁護士。
2013年 中小機構国際化支援アドバイザー。2016年公認不正検査士。
2017年 一般社団法人グローバルチャレンジ設立、代表理事就任。
【著書・論文】『アジア労働法の実務 Q&A』商事法務(2011年)をはじめ海外進出(主として新興国)に関する著書論文、また講演実績多数。

※録音・ビデオ撮影はご遠慮ください。


主催 金融財務研究会

備考■このセミナーは会場でご参加、またはオンライン会議システム「Zoom」でのご参加のいずれかをお選びいただけます。質問欄に「会場参加希望」、または「Zoom希望」とご記入下さい。
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