開催セミナー詳細 - 金融財務研究会・経営調査研究会

開催日時	2022年2月4日 (金) 14:00〜17:00
講師	猿倉健司氏牛島総合法律事務所　パートナー　弁護士
受講費	35,200円（お二人目から30,000円）（消費税、参考資料を含む）
開催地	グリンヒルビルセミナールーム（東京都中央区日本橋茅場町1-10-8）

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概要	■このセミナーは会場でご参加、または「Zoom」でのご参加のいずれかをお選びいただけます。　従業員による近時のトラブル・不祥事事案で数多く見られる類型として、ソーシャルメディア(SNS)の不適切な投稿、行きすぎた指導によるパワーハラスメントなどが挙げられます。いずれも特徴的な不祥事であり、対応に苦慮している企業は少なくありません。他方で、数多く見られるトラブルでありながら、社内研修等によってこれらを抑止することは必ずしも容易ではありません。　本セミナーでは、近時のトラブル実例をもとに、どのような問題が生じうるのか､どのような点で対応に失敗しているのか、その結果として企業と役員がどのような責任を問われるのか、現在の体制をどう見直すべきかについて具体的に解説します。
セミナー詳細	１．従業員トラブル・不祥事を予防するための効果的な社内研修２．近時のSNS投稿トラブルのケース紹介　　（１）SNSトラブルにおける初動対応の難しさ　　（２）謝罪・広報対応の失敗事例　　（３）従業員に対する処分のポイント　　（４）効果的な社内体制の見直し例（社内研修、ガイドライン・規程、誓約書等）３．近時の行きすぎた指導によるパワハラのケース紹介　　（１）パワハラとなるかどうかの判断基準ポイントと実務的相場観　　（２）“行きすぎた指導”か“正当な指導”かの判断が困難な実例（ケース紹介）　　（３）パワハラ調査で実務的に悩ましいポイント４．近時のトラブル・不祥事事案を踏まえた対応・予防のポイント（総括）　　（１）トラブル発覚後の開示公表・広報対応　　（２）役員に対する処分・対応（民事・刑事責任、引責・減俸）と相場観　　（３）社内研修の見直し　　（４）内部通報制度・内部監査等の見直し【講師紹介　猿倉健司（さるくらけんじ）氏】　2007年第二東京弁護士会登録。牛島総合法律事務所パートナー弁護士。グローバルネットワーク（MULTILAW、Employment Law Alliance（ELA）等）に所属し、国内外の企業間の紛争や取引契約のアドバイス、役員等の不正・経営判断に関する不祥事・危機管理・訴訟対応のほか、新規ビジネス・ファンドの立上げ・IPO上場支援、M&A支援等を中心に扱う。　法律雑誌において論文・寄稿記事（連載含む）を数多く執筆、講演や社内研修講師も多数行う。最近の出版書籍として、『不動産取引・M&Aをめぐる環境汚染・廃棄物リスクと法務』（清文社、2021年7月）がある。 ※録音･録画・ビデオ撮影はご遠慮ください。主催　金融財務研究会
備考	本セミナーにつきましては、法律事務所所属の方のお申し込みはご遠慮願います。 ■このセミナーは会場でご参加、またはオンライン会議システム「Zoom」でのご参加のいずれかをお選びいただけます。 ■会場ご参加の場合：当日は受講証をお持ちの上、会場にお越しください。資料は当日会場でお渡しいたします。 ■Zoomご参加の場合：参加費をお振込みいただいた後に、受講URLや接続方法をメールでお送りします。また、セミナー開催前までに、メール等で資料をお送りいたします。お一人様につき1アカウントとし、複数名でのご視聴、録音録画はご遠慮下さい。資料到着後のキャンセルはお受けできません。ご了承ください。 ■詳しくは、セミナーお申込みからご受講の流れをご覧ください。

概要

■このセミナーは会場でご参加、または「Zoom」でのご参加のいずれかをお選びいただけます。

　従業員による近時のトラブル・不祥事事案で数多く見られる類型として、ソーシャルメディア(SNS)の不適切な投稿、行きすぎた指導によるパワーハラスメントなどが挙げられます。いずれも特徴的な不祥事であり、対応に苦慮している企業は少なくありません。他方で、数多く見られるトラブルでありながら、社内研修等によってこれらを抑止することは必ずしも容易ではありません。
　本セミナーでは、近時のトラブル実例をもとに、どのような問題が生じうるのか､どのような点で対応に失敗しているのか、その結果として企業と役員がどのような責任を問われるのか、現在の体制をどう見直すべきかについて具体的に解説します。

セミナー詳細

１．従業員トラブル・不祥事を予防するための効果的な社内研修

２．近時のSNS投稿トラブルのケース紹介
　　（１）SNSトラブルにおける初動対応の難しさ
　　（２）謝罪・広報対応の失敗事例
　　（３）従業員に対する処分のポイント
　　（４）効果的な社内体制の見直し例（社内研修、ガイドライン・規程、誓約書等）

３．近時の行きすぎた指導によるパワハラのケース紹介
　　（１）パワハラとなるかどうかの判断基準ポイントと実務的相場観
　　（２）“行きすぎた指導”か“正当な指導”かの判断が困難な実例（ケース紹介）
　　（３）パワハラ調査で実務的に悩ましいポイント

４．近時のトラブル・不祥事事案を踏まえた対応・予防のポイント（総括）
　　（１）トラブル発覚後の開示公表・広報対応
　　（２）役員に対する処分・対応（民事・刑事責任、引責・減俸）と相場観
　　（３）社内研修の見直し
　　（４）内部通報制度・内部監査等の見直し

【講師紹介　猿倉健司（さるくらけんじ）氏】
　2007年第二東京弁護士会登録。牛島総合法律事務所パートナー弁護士。
グローバルネットワーク（MULTILAW、Employment Law Alliance（ELA）等）に所属し、国内外の企業間の紛争や取引契約のアドバイス、役員等の不正・経営判断に関する不祥事・危機管理・訴訟対応のほか、新規ビジネス・ファンドの立上げ・IPO上場支援、M&A支援等を中心に扱う。
　法律雑誌において論文・寄稿記事（連載含む）を数多く執筆、講演や社内研修講師も多数行う。最近の出版書籍として、『不動産取引・M&Aをめぐる環境汚染・廃棄物リスクと法務』（清文社、2021年7月）がある。

※録音･録画・ビデオ撮影はご遠慮ください。

主催　金融財務研究会

備考

本セミナーにつきましては、法律事務所所属の方のお申し込みはご遠慮願います。

■このセミナーは会場でご参加、またはオンライン会議システム「Zoom」でのご参加のいずれかをお選びいただけます。
■会場ご参加の場合：当日は受講証をお持ちの上、会場にお越しください。資料は当日会場でお渡しいたします。
■Zoomご参加の場合：参加費をお振込みいただいた後に、受講URLや接続方法をメールでお送りします。また、セミナー開催前までに、メール等で資料をお送りいたします。お一人様につき1アカウントとし、複数名でのご視聴、録音録画はご遠慮下さい。資料到着後のキャンセルはお受けできません。ご了承ください。
■詳しくは、セミナーお申込みからご受講の流れをご覧ください。

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