【LIVE配信（Zoom）】【後日配信】
労災・ハラスメントを巡る安全配慮義務とリスク対応実務
| 開催日時 | 2026年3月18日 (水) 10:00〜12:00 |
|---|---|
| 講師 |  五十嵐 充氏 |
| 受講費 | 26,900円
（お二人目から24,000円） （消費税、参考資料を含む） |
| 開催地 | 会場開催はありません |
| 概要 | ■このセミナーは「LIVE配信（Zoom）」「後日配信」でご受講いただけます。 ■当セミナーは、ZoomでLIVE視聴される方も、録画をご視聴いただけます。 期間は1週間です。 企業の安全配慮義務に関わる問題は、初動対応の巧拙が結果を大きく左右します。適切な初動のためには、安全配慮義務に関する論点を正しく理解し、リスクを見極めながら対応を検討することが必要となります。本セミナーでは、労働災害やハラスメントに関して、紛争化を防ぐための企業の実務対応の要点を具体例を交えて解説します。また、企業側の労務案件に長年携わってきた講師が、裁判例を踏まえ、安全配慮義務違反が問題となる典型的な類型や企業の安全配慮義務違反・役員の注意義務違反の判断枠組を整理します。 |
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| セミナー詳細 | １ 安全配慮義務と企業・取締役の責任 （１）企業の安全配慮義務と賠償責任 （２）役員の注意義務と賠償責任 ２ 裁判例にみる賠償責任の判断枠組み （１）機械の操作ミス （２）長時間労働による従業員の脳・心臓疾患 （３）ハラスメント等による従業員の精神疾患 ３ 労働災害・ハラスメントに係る企業の実務対応 （１）従業員がうつ病に罹患したと申告してきた場合 （２）従業員から労災申請を受けた（労災を申請したいと言われた）場合 （３）従業員からハラスメントの相談を受けた場合 【講師紹介 五十嵐 充（いがらしみつる）氏】 2008年慶應義塾大学法学部法律学科卒業、2010年慶應義塾大学法科大学院修了。 中国人事労務の最前線で日系企業の人事労務案件に従事。2015年から2020年まで、企業側の人事労務を主に扱う日系法律事務所の北京オフィス・上海オフィスの首席代表を務める。2020年森・濱田松本法律事務所外国法共同事業に入所、2024年10月より同上海オフィス一般代表として執務。 主な著書：『テーマ別 労働紛争予防・解決の実務ポイント』（中央経済社 2025年5月、共著）、『労働災害対応Q&A 企業と役員の責任』（経団連出版 2024年7月、共著）、『中国投資・M&A法務ハンドブック』（中央経済社 2022年10月、共著）、『実務 中国労働法』（経団連出版 2022年4月、共著）、『外国人材の雇用戦略〜採用・法務・労務」（日本法令 2020年1月、共著）等多数。 ※録音･録画・ビデオ撮影はご遠慮ください。 主催 経営調査研究会 |
| 備考 | ■このセミナーは、①LIVE配信（Zoom）②後日配信 からお選び下さい。 ①LIVE配信（Zoom）：「Zoomミーティング」のLIVE配信でのご受講です。開催約1週間前に受講URL等をメールでご案内します。資料はPDFでお送りします。 ※開催後3営業日以内に、録画視聴用のメールをお送りします。視聴期間は１週間、ご視聴日の指定はできません。資料到着後のキャンセルはお受けできません。 ②後日配信：録画でのご受講です。ご入金確認後、開催後3営業日以内に、録画視聴用のメールをお送りします。資料は視聴画面からダウンロードできます。視聴期間は2週間、ご希望の日程でご視聴できます。日程指定ご希望の場合は、「質問等」にご記入下さい。 ■詳しくは、セミナーお申込みからご受講の流れをご覧下さい。 ■複数名でのご視聴、録音録画等はご遠慮下さい。 |
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